Безбар’єрність в дії: як закон захищає від дискримінації за віком

Безбар’єрність — це відсутність упереджень на кшталт «ще замолодий» або «вже запізно». Кожен має право на роботу, освіту, доступ до послуг і активну участь у суспільному житті незалежно від віку.

Що говорить закон?

Кодекс законів про працю України забороняє дискримінацію у сфері праці, зокрема за віком.

Закон України «Про рекламу» забороняє вказувати бажаний вік кандидата у вакансіях. За порушення — штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати.

Відмову в роботі через вік можна оскаржити в суді.

Безбар’єрність — це:

✔︎ рівні можливості для професійної реалізації;

✔︎ доступ до адміністративних та соціальних послуг;

✔︎ повага до гідності кожної людини — у будь-якому віці.

Формуючи культуру недискримінації, ми зміцнюємо суспільство, в якому кожен має простір для розвитку й самореалізації.

Докладніше: https://is.gd/6iBO2d

Міністерство юстиції України